Estratégias para criar uma política de benefícios eficaz na sua empresa

6 dicas para criar uma política de benefícios eficaz na sua empresa

A criação de uma política de benefícios eficaz é fundamental para as empresas que buscam atrair, reter e motivar os seus colaboradores. Além de aumentar a satisfação e o bem-estar da equipe, essa estratégia também contribui para a elevação da produtividade, resultando em um maior sucesso para a organização.

A falta de gestão de saúde, pode prejudicar financeiramente uma empresa

A falta de gestão de saúde, pode prejudicar financeiramente uma empresa

Nunca foi tão crucial as empresas considerarem a saúde dos seus funcionários como um pilar central da sua estratégia de negócios. Em tempos de pandemia e crises generalizadas, o cenário se tornou evidente e incontestável: a saúde e o bem-estar dos colaboradores possui um impacto direto e significativo na saúde financeira de uma empresa.

Depressão no trabalho: minimizando impactos

Depressão no trabalho: minimizando impactos

A depressão no trabalho impacta diretamente a efetividade e os resultados que seus colaboradores entregam em sua empresa. De forma macro, a doença efeta a qualidade de vida das pessoas e a economia geral. Neste artigo, examinaremos dados e estatísticas que destacam a importância de discutir e abordar a depressão no contexto profissional como reduzir esses impactos.

A Conexão entre Saúde Mental e Desempenho no Trabalho

A Conexão entre Saúde Mental e Desempenho no Trabalho

A relação entre saúde mental e desempenho no ambiente de trabalho é um tópico de crescente importância, tanto para os empregadores quanto para os funcionários. A compreensão dessa conexão é fundamental para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.