À medida que organizações pelo mundo aumentam seu engajamento com pautas de responsabilidade socioambiental relacionada à estratégia ESG – Environmental, Social and Governance em inglês, Ambiental, Social e Governança em português -, emerge um quadro esclarecedor sobre quais temas atraíram maior atenção e ação.
De acordo com um estudo da Insight Comunicação, em 2022, verificou-se uma maior concentração em questões Sociais (36%) e Ambientais (33%), demonstrando uma resposta sensível a urgências climáticas e apelos sociais que pautam as discussões atuais. Governança, embora essencial para sustentar a integridade e a confiança em tais práticas, figura com um volume ligeiramente menor (31%) no foco das empresas.
No gráfico construído abaixo é possível visualizar a proporção dos oito temas primordiais relacionados por cada pilar ESG ao longo do ano. Estes dados não apenas ecoam as preocupações globais, mas também colocam em perspectiva a influência de cada um desses eixos na construção de um futuro corporativo mais resiliente e equitativo.
ESG: transformando reputação em desempenho e governança inteligente
Em um mercado cada vez mais intrincado e globalizado, a incorporação de critérios ESG vai além da reputação; representa uma perspectiva ampliada onde a sustentabilidade ambiental, a equidade social e a retidão na governança funcionam como indicativos ricos de desempenho organizacional e governança inteligente.
O contexto brasileiro, especialmente, oferece uma grande diversidade sociocultural e ambiental, onde a adoção de práticas ESG autênticas pode gerar vantagens competitivas tangíveis e contribuir para um legado de impacto positivo duradouro.
Estratégia ESG que engloba a saúde da sua empresa
Com a escolha das abordagens de saúde oferecidas pela Filóo, líderes empresariais posicionam-se à frente no zelo pela saúde de sua mão de obra e pelo bem-estar comunitário. A abrangente oferta da Filóo busca incluir segmentos frequentemente marginalizados no cuidado com a saúde:
- Para trabalhadores terceirizados: Estes profissionais obtêm acesso a benefícios de saúde habitualmente designados a colaboradores efetivos, promovendo equidade no local de trabalho.
- Extensão aos familiares dos empregados: A Filóo estende seus serviços de saúde para abranger familiares dos colaboradores, muitas vezes esquecidos em políticas de saúde corporativa padrão.
- Enfoque comunitário: A iniciativa volta-se também para o bem-estar da comunidade em torno da empresa, contribuindo para um ecossistema corporativo de benefícios mútuos e enfatizando o envolvimento social da empresa.
Revitalizando a cultura corporativa com o foco na saúde
Incluir a Filóo no planejamento de saúde corporativo de 2024 vai além de simples redução de despesas. Significa aderir a um compromisso firme com o bem-estar dos diversos elos conectados ao negócio.
Esse gesto ressalta uma nova perspectiva sobre a responsabilidade da empresa com as pessoas, refletindo uma cultura corporativa atualizada e sintonizada com valores ESG essenciais, que coloca a saúde física e emocional dos colaboradores como peças fundamentais na construção de um legado empresarial responsável e humano.
