O cenário do acesso à saúde no Brasil e o impacto das healthtechs para as empresas

O cenário do acesso à saúde no Brasil e o impacto das healthtechs para as empresas

O cenário da saúde no Brasil é marcado por desafios que afetam milhões de cidadãos. Com o custo elevado dos serviços privados e a longa espera do Sistema Único de Saúde (SUS), a população busca alternativas viáveis. Assim, estamos entrando em um novo cenário: o surgimento e crescimento das healthtechs, empresas de tecnologia na área da saúde que prometem transformar o panorama atual.

Saúde corporativa: o motor da estratégia ESG nas empresas

Saúde corporativa o motor da estratégia ESG nas empresas

Integrar saúde nas estratégias ESG não só promove o bem-estar, mas impulsiona resultados empresariais. As assinaturas de saúde da Filóo ajudam a ampliar o acesso ao cuidado para a comunidade e estimular a produtividade de colaboradores, refletindo em sustentabilidade e lucro.

A importância do equilíbrio entre saúde física e psicológica

Nossa existência é profundamente marcada pela interação entre corpo e mente. Em uma era repleta de desafios e múltiplas demandas, nunca foi tão essencial focar na saúde como um todo. O bem-estar físico e psicológico não apenas coexistem, mas são alicerces um do outro, formando as bases para uma vida plena e realizada.

Tendências da saúde brasileira em 2024 e expectativas com a telemedicina

Tendências da saúde brasileira em 2024 e expectativas com a telemedicina

No cenário emergente do ano de 2024, o sistema de saúde brasileiro encontra-se profundamente marcado pelos legados da pandemia de COVID-19. A estrutura de saúde do país, assim como as políticas governamentais em vigor, têm buscado adaptar-se à nova realidade, priorizando melhorias na capacidade de resposta a emergências sanitárias, ampliação da eficiência no atendimento e mitigação das disparidades existentes no acesso à saúde. 

Como a Saúde Corporativa Influencia na Economia da Empresa

Como a Saúde Corporativa Influencia na Economia da Empresa (CEOs)

A saúde dos colaboradores não deve ser vista apenas dentro da ética de responsabilidade social empresarial. É imprescindível reconhecer a saúde corporativa como parte estratégica da gestão de uma empresa.
A compreensão de como os problemas de saúde impactam na redução da produtividade e aumento dos custos pode ser o caminho para empresas que buscam um equilíbrio entre bem-estar dos colaboradores e saúde financeira da organização.

Como criar um calendário do seu RH para 2024?

A empresa contemporânea enfrenta uma pluralidade de desafios que transcendem o âmbito operacional. Um dos maiores desafios é a administração dos recursos humanos – colaboradores que constituem a espinha dorsal de tudo o que a organização se esforça para alcançar. Este artigo visa analisar profundamente o planejamento estratégico para o setor de RH em 2024.