A complexidade do sistema de saúde brasileiro
O Brasil conta com um sistema de saúde público, o Sistema Único de Saúde (SUS), que, apesar de seus méritos, enfrenta problemas de superlotação, falta de recursos e longas esperas[2]. Paralelamente, o setor de saúde complementar, representado pelos planos de saúde, tem custos cada vez mais elevados, tornando-se inacessível para uma grande parcela da população.
O dilema da saúde
Para todas as empresas, oferecer um plano de saúde aos colaboradores é mais do que um benefício; é uma estratégia para atrair e reter talentos. No entanto, os custos associados são muitas vezes proibitivos, principalmente em pequenas empresas. Com o aumento constante das mensalidades e a inclusão de coparticipações e franquias, muitas empresas simplesmente não conseguem arcar com esses custos[3].
Entendendo os 75% desassistidos
1. Elevação dos custos: nos últimos anos, os reajustes dos planos de saúde têm superado a inflação, tornando-os menos acessíveis para a população[4].
2. Desafios do SUS: a falta de investimentos e a gestão ineficiente em algumas regiões tornam o SUS menos atrativo para quem busca atendimento de qualidade[2].
3. Mercado de trabalho: com a crescente informalidade e as altas taxas de desemprego, menos trabalhadores têm acesso a planos de saúde por meio de seus empregadores[5].
O Caminho à frente para as empresas
Em um cenário de saúde tão desafiador, as PMEs precisam se reinventar e buscar soluções que se alinhem às suas capacidades financeiras, sem comprometer a qualidade do atendimento oferecido aos seus colaboradores. A tradicional abordagem de contratar planos de saúde convencionais muitas vezes não é viável devido aos altos custos. No entanto, a inovação no setor de saúde tem aberto portas para alternativas promissoras.
Uma dessas inovações é a Filóo Saúde, uma plataforma que propõe um modelo diferenciado de assistência. Ao invés de operar como um plano de saúde tradicional, a Filóo oferece uma assinatura de saúde, permitindo acesso a consultas, exames e outros serviços médicos por valores mais acessíveis. Esse modelo proporciona às empresas a flexibilidade de escolher os serviços que melhor atendem às necessidades de seus colaboradores, sem os encargos financeiros muitas vezes proibitivos dos planos convencionais.
Além disso, a Filóo Saúde entende as particularidades e desafios das PMEs, oferecendo soluções personalizadas que se adaptam ao tamanho e à demanda de cada empresa. Com uma proposta centrada na prevenção e no cuidado contínuo, a Filóo se posiciona como uma alternativa viável e sustentável para empresas que desejam garantir o bem-estar de seus colaboradores sem comprometer sua saúde financeira.
O panorama da saúde no Brasil é complexo e desafiador, especialmente para PMEs. No entanto, com informação e inovação, é possível encontrar caminhos para garantir o bem-estar e a saúde dos colaboradores.
[1]: [Pesquisa Nacional de Saúde – IBGE 2019](https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-noticias/2012-agencia-de-noticias/noticias/25882-pns-2019-3-em-cada-4-brasileiros-nao-tem-plano-de-saude-privado)
[2]: [Relatório de Gestão do SUS – Ministério da Saúde](https://www.gov.br/saude/)
[3]: [Estudo sobre Benefícios Empresariais – CNI](https://www.cni.com.br/)
[4]: [Reajustes dos Planos de Saúde – ANS](http://www.ans.gov.br/)
[5]: [Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios – IBGE](https://www.ibge.gov.br/)
