Como criar um calendário do seu RH para 2024?
A empresa contemporânea enfrenta uma pluralidade de desafios que transcendem o âmbito operacional. Um dos maiores desafios é a administração dos recursos humanos – colaboradores que constituem a espinha dorsal de tudo o que a organização se esforça para alcançar. Este artigo visa analisar profundamente o planejamento estratégico para o setor de RH em 2024.
Escuta Ativa: fator crítico para o engajamento de colaboradores
Não basta apenas esperar pacientemente pelo seu momento de falar, é crucial investir no entendimento da mensagem do outro.
O desafio da saúde: por que 75% dos brasileiros estão desassistidos?
A saúde é um direito fundamental de todo cidadão. No entanto, no Brasil, esse direito enfrenta inúmeros desafios. Uma pesquisa recente apontou que aproximadamente 75% dos brasileiros não possuem acesso a saúde privada [1]. Mas o que está por trás desse número?
Retorno sobre investimento em saúde para empresas
Investir na saúde dos colaboradores é mais do que uma questão de responsabilidade social corporativa, também é uma estratégia efetiva como investimento e redução de custos.
Assinatura de saúde x plano de saúde: saiba as principais diferenças
A assinatura de saúde tem ganhado destaque no setor como uma alternativa acessível aos planos de saúde tradicionais. Leia o artigo para entender melhor essa diferença e descobrir suas diversas vantagens.
Transformando o RH em um Aliado Estratégico para a Saúde Organizacional
Promova a saúde organizacional na sua empresa com o apoio do RH. Descubra como implementar programas e políticas para garantir o bem-estar dos colaboradores. Construa um ambiente saudável e produtivo.
Estratégias para criar uma política de benefícios eficaz na sua empresa
A criação de uma política de benefícios eficaz é fundamental para as empresas que buscam atrair, reter e motivar os seus colaboradores. Além de aumentar a satisfação e o bem-estar da equipe, essa estratégia também contribui para a elevação da produtividade, resultando em um maior sucesso para a organização.
A falta de gestão de saúde, pode prejudicar financeiramente uma empresa
Nunca foi tão crucial as empresas considerarem a saúde dos seus funcionários como um pilar central da sua estratégia de negócios. Em tempos de pandemia e crises generalizadas, o cenário se tornou evidente e incontestável: a saúde e o bem-estar dos colaboradores possui um impacto direto e significativo na saúde financeira de uma empresa.
Employer Branding, uma nova estratégia para o seu negócio
Em tempos de crescente demanda por profissionais de alta qualidade, o employer branding sai das sombras e assume um papel central na estratégia de gestão de recursos humanos.
Práticas ESG na Saúde e Clima Organizacional: O Caminho para o Sucesso Sustentável para a empresa
Neste artigo, exploramos o impacto das práticas ESG (ambientais, sociais e de governança) na saúde e no clima organizacional de uma empresa, destacando como esses elementos são fundamentais para o sucesso sustentável.