Muitas empresas ainda veem a saúde corporativa como um gasto adicional, quando, na verdade, ela pode gerar significativa economia a longo prazo. Mas como isso acontece?
Ausências por doença
Faltas devido a problemas de saúde estão entre as principais causas de prejuízo no local de trabalho.
Investir na saúde dos colaboradores ajuda a prevenir, gerenciar e controlar essas doenças antes que elas causem problemas sérios. Programas efetivos de saúde no local de trabalho podem resultar em menos licenças médicas, menos absenteísmo e, em última análise, em economia de custos.
Produtividade reduzida
O “presenteísmo”, quando os colaboradores comparecem ao trabalho mesmo estando doentes, também é um problema para as empresas.
De acordo com a Harvard Business Review, o presenteísmo pode custar às empresas até 3 vezes mais do que investir em programas de saúde. Trabalhadores doentes são menos produtivos, cometem mais erros e estão menos engajados.
Um programa de saúde sólido ajuda a manter os colaboradores saudáveis e em sua melhor forma. Menos dias de doença significam mais dias de trabalho produtivo, direcionando para economias significativas a longo prazo.
Custos de treinamento e rotatividade
Quando os colaboradores deixam a empresa devido a problemas de saúde, as empresas arcam com custos significativos para recrutar e treinar substitutos. De acordo com uma pesquisa da Society for Human Resource Management, as empresas gastam cerca de 6 a 9 meses do salário de um empregado para substituí-lo.
Promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores pode aumentar a retenção, economizando custos associados a rotatividade. A American Journal of Health Promotion, publicou que empresas que investiram em programas de saúde e bem-estar tiveram uma queda de 25% de abandono.
Inevitavelmente, a saúde dos colaboradores tem um impacto direto na economia da empresa. Investir em estratégias de saúde corporativa é investir em um negócio mais rentável e eficiente. Sendo assim, a saúde dos colaboradores e a economia da empresa estão intrinsecamente ligadas: quando uma prospera, a outra também.
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