O futuro corporativo moldado pela saúde integral
Em síntese, a adoção de um modelo de medicina integrada nas organizações é mais do que uma tendência.
Fevereiro Laranja e Roxo: entendendo e enfrentando lúpus, Alzheimer, fibromialgia e leucemia
Quando falamos de saúde, a informação é tão poderosa quanto a medicina. A campanha Fevereiro Laranja e Roxo nos convida a mergulhar mais fundo no entendimento do lúpus, Alzheimer, fibromialgia e leucemia. Este artigo é um convite para expandir seu conhecimento e entender como essas condições afetam vidas e como podemos esboçar um cenário de suporte e tratamento eficaz para cada uma delas.
O cenário do acesso à saúde no Brasil e o impacto das healthtechs para as empresas
O cenário da saúde no Brasil é marcado por desafios que afetam milhões de cidadãos. Com o custo elevado dos serviços privados e a longa espera do Sistema Único de Saúde (SUS), a população busca alternativas viáveis. Assim, estamos entrando em um novo cenário: o surgimento e crescimento das healthtechs, empresas de tecnologia na área da saúde que prometem transformar o panorama atual.
Saúde corporativa: o motor da estratégia ESG nas empresas
Integrar saúde nas estratégias ESG não só promove o bem-estar, mas impulsiona resultados empresariais. As assinaturas de saúde da Filóo ajudam a ampliar o acesso ao cuidado para a comunidade e estimular a produtividade de colaboradores, refletindo em sustentabilidade e lucro.
A importância do equilíbrio entre saúde física e psicológica
Nossa existência é profundamente marcada pela interação entre corpo e mente. Em uma era repleta de desafios e múltiplas demandas, nunca foi tão essencial focar na saúde como um todo. O bem-estar físico e psicológico não apenas coexistem, mas são alicerces um do outro, formando as bases para uma vida plena e realizada.
Tendências da saúde brasileira em 2024 e expectativas com a telemedicina
No cenário emergente do ano de 2024, o sistema de saúde brasileiro encontra-se profundamente marcado pelos legados da pandemia de COVID-19. A estrutura de saúde do país, assim como as políticas governamentais em vigor, têm buscado adaptar-se à nova realidade, priorizando melhorias na capacidade de resposta a emergências sanitárias, ampliação da eficiência no atendimento e mitigação das disparidades existentes no acesso à saúde.
Prevenção e check-ups regulares: como ficar um passo à frente no cuidado com a saúde
No universo da saúde, adotar uma postura proativa é um dos métodos mais eficazes para manter a qualidade de vida e prevenir condições crônicas ou doenças graves. Check-ups regulares e preventivos são fundamentais nessa abordagem, servindo como uma linha de frente na detecção precoce e na intervenção oportuna de problemas de saúde.
Marketing de Causa: Utilizando programas de saúde para fortalecer a imagem corporativa e engajar stakeholders
A saúde corporativa como Marketing de Causa gera ROI significativo, retenção de talentos e uma cultura organizacional saudável, se destacando como estratégia empresarial eficaz e responsável.
Leia o artigo completo e veja todos os processos.
Como a Saúde Corporativa Influencia na Economia da Empresa
A saúde dos colaboradores não deve ser vista apenas dentro da ética de responsabilidade social empresarial. É imprescindível reconhecer a saúde corporativa como parte estratégica da gestão de uma empresa.
A compreensão de como os problemas de saúde impactam na redução da produtividade e aumento dos custos pode ser o caminho para empresas que buscam um equilíbrio entre bem-estar dos colaboradores e saúde financeira da organização.
Como criar um calendário do seu RH para 2024?
A empresa contemporânea enfrenta uma pluralidade de desafios que transcendem o âmbito operacional. Um dos maiores desafios é a administração dos recursos humanos – colaboradores que constituem a espinha dorsal de tudo o que a organização se esforça para alcançar. Este artigo visa analisar profundamente o planejamento estratégico para o setor de RH em 2024.
