Introdução
Reter talentos e manter uma equipe engajada são desafios constantes para as empresas. Oferecer benefícios que realmente impactem a vida dos colaboradores é uma das formas mais eficazes de atingir esses objetivos, e é aí que os cartões de saúde ganham destaque.
Mais do que um simples benefício, eles representam uma estratégia de endomarketing capaz de valorizar os funcionários, promover bem-estar e, ao mesmo tempo, fortalecer a cultura organizacional.
Neste artigo, vamos explorar como os cartões de saúde podem ser utilizados como uma poderosa ferramenta para engajamento e valorização do time, trazendo benefícios tanto para os colaboradores quanto para as empresas.
O que é endomarketing e por que investir em saúde faz a diferença?
O endomarketing é uma estratégia focada no público interno das empresas, ou seja, nos colaboradores. O objetivo principal é fortalecer a relação entre a empresa e seus funcionários, criando um ambiente mais engajado e produtivo.
Entre as diversas ações possíveis, os cartões de saúde para empresas se destacam como uma ferramenta poderosa para promover bem-estar e satisfação no ambiente de trabalho.
Com a crescente preocupação das empresas em oferecer benefícios que realmente façam a diferença para os seus funcionários, soluções como o cartão de saúde tornam-se um diferencial competitivo. Além de atrair novos talentos, essas iniciativas contribuem para a retenção de funcionários, reduzindo o turnover.
Como os Cartões de saúde impactam o bem-estar e o desempenho dos colaboradores?
Os cartões de saúde proporcionam acesso facilitado a consultas médicas, exames, e outros serviços de saúde essenciais. Isso não apenas melhora a qualidade de vida dos colaboradores, mas também reduz o absenteísmo causado por problemas de saúde não tratados. Entre os principais benefícios estão:
- Acesso à saúde de qualidade: Com preços acessíveis, os colaboradores conseguem cuidar de sua saúde sem comprometer o orçamento.
- Prevenção de doenças: O incentivo à realização de check-ups regulares ajuda na detecção precoce de problemas de saúde.
- Redução de custos para a empresa: Investir em saúde preventiva pode diminuir os gastos com afastamentos e planos de saúde tradicionais.
- Valorização do colaborador: O cuidado com a saúde demonstra o compromisso da empresa com o bem-estar de seus funcionários, fortalecendo o vínculo de confiança.
Cartões de saúde Filóo e os seus benefícios
Ao implementar os cartões de saúde da Filóo, sua empresa não só demonstra cuidado e valorização pelo time, como também colhe benefícios diretos na produtividade e no bem-estar organizacional. Os colaboradores têm acesso a uma ampla gama de serviços essenciais para sua saúde e a de suas famílias, tudo isso por valores acessíveis e com vantagens exclusivas. Confira os planos disponíveis:
Cartão Filóo Saúde Essencial
Ideal para empresas que buscam uma solução econômica e eficaz para apoiar seus colaboradores. Disponível para equipes com a partir de 5 funcionários e por uma mensalidade de R$11,90/mês individual e R$ 31,90/mês familiar (4 pessoas).
Benefícios inclusos:
- Até 50% de desconto em consultas e exames nos principais laboratórios do Brasil.
- Até 60% de desconto em medicamentos, com cobertura em mais de 34 mil farmácias.
- Descontos em vacinas, ajudando na prevenção de doenças.
- Consultas de pronto atendimento com clínico geral via telemedicina por R$ 59/cada.
- Consultas agendadas com especialistas via telemedicina, a partir de R$ 68.
- Sorteio mensal de R$ 5.000 para titulares do cartão.
Cartão Filóo Saúde Premium
Para empresas que desejam oferecer um benefício completo, com ainda mais vantagens e acessibilidade. Por uma mensalidade de R$ 39,90/mês individual e R$ 119,90/mês familiar( 4 pessoas).
Benefícios Exclusivos:
- Até 50% de desconto em consultas e exames nos principais laboratórios do Brasil.
- Até 60% de desconto em medicamentos, disponíveis em mais de 34 mil farmácias.
- Descontos em vacinas e participação em um clube de descontos exclusivo.
- Pronto atendimento (24h, 7 dias por semana) com clínico geral via telemedicina.
- Consultas agendadas com especialistas via telemedicina a partir de R$ 60.
- Sorteio mensal de R$ 5.000 para titulares do cartão.
Conclusão
Investir em cartões de saúde como estratégia de endomarketing é mais do que oferecer um benefício. É um compromisso com o bem-estar e a qualidade de vida dos seus colaboradores. Empresas que cuidam da saúde do time criam um ambiente mais produtivo, engajado e alinhado aos objetivos organizacionais.
